採用情報
ゼロから始める、
ジブンらしく働く。
「仕事をすることに対して不安がある」
「自分が働いているイメージができない」
あなたは今、そんな漠然とした不安と
将来の自分への期待が同居している状態ではありませんか？
ここで働いている先輩方は０からこの建設業界で研鑽を積んできました。
そんな先輩方には圧倒的な経験と技術があります。
でもそんな先輩方にもあなたと同じ若手時代があり、
0からのスタートで今に至っています。
未経験だからといって何も心配いりません。
あなたのペースで着実にキャリアアップできるように
私たちが全力でバックアップします。
将来、あなたの抱えていた不安が
些細なものであったと笑えるように願っています。
ABOUT US柴田組について
柴田組ってどんな会社？
地域のインフラを支える
土木専門の建設会社です
私たち柴田組は、土木工事を専門とするむつ市の建設会社です。創業から50年以上にわたり、下北地域を中心に道路や河川などの公共工事を手掛けています。
JOBS仕事の内容
土木施工管理って？
工事全体を管理する役目、
言わば現場の「司令塔」
図面や予定通りに工事が進んでいるかを確認し、現場スタッフへの指示や工事全体の管理をする仕事。必要な書類の作成など事務作業も行います。
現場での仕事
- 現場監督
- 作業内容の説明、使用機械・使用資材の手配と管理、作業
- 工程管理
- 期日までに工事を完成させるための管理員の配置と指導
- 出来形管理
- 各工種が設計通りに出来ているかの管理と指導
- 写真管理
- 作業状況及び出来形検測写真撮影
- 品質管理
- 発注者の管理基準に従って管理
事務所での仕事
- 実行予算の作成
- 1か月又は1週間の工程作成、予定通り進んでいるかの管理（進捗率）
- 工事利益の管理
- 作業日報の作成、使用人員・使用機械の台数・使用資材の受払管理
- 使用機械及び資材発注
- 進捗状況に合わせた、その工種に合う機械・資材・作業員の配置
- 工事施工図の作成
- 工種ごとに必要な施工図の作成及び作業員への周知
- 完成書類及び提出書類の作成
- 施工状況写真・出来形管理図表・品質管理表などの提出書類作成
CAREERキャリアアップ
自分にもできる？
あなたのペースで
ゼロからスタート可能
まずは見習いから始め、資格を取得して一人前の技士になるまで全力でサポートします。あなたのペースに合わせて、ゼロから「ゆっくり」「しっかり」育てます。
CULTURE働く環境・制度
会社の環境や制度は？
現場はいつも明るく和やか
社員ファーストで福利厚生も充実
現場や事務所は頻繁に笑いが起きる、明るく和気あいあいとした雰囲気です。個性や意欲を尊重し、その人の能力や成果に応じた待遇を第一に考える環境づくりをしています。
柴田組の
3つの働きやすさ
メリハリをつけた働き方
弊社は社内のイベント等が最小限に抑えられているため、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい！
一人一人の個性を尊重
外見より人間性を重視します！仕事への意欲や姿勢に評価基準を置き、能力や成果を最大限に評価します！
社員へきちんと還元
社員の頑張りと会社の業績で賞与の回数が変動します！過去には賞与が年4回出たこともあります！
充実の福利厚生
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社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
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現場手当
各工事現場の工期始めと終わりに支給しています。
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通勤手当
自宅から会社までの通勤距離に応じて、通勤手当を支給しています。
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家族手当
扶養家族1人～支給しています。（配偶者は65歳以下、子供は18歳未満で3人まで）
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有給休暇制度
入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。（6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日）
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退職金
中小企業退職金共済・建設業退職金共済に加入しています。
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資格取得支援
業務上必要と判断した資格の取得は補助または全額支援します。
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被服貸与制度
入社時に制服を支給します。
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再雇用制度
65歳以上は嘱託社員として継続雇用しています。（1年ごとの有期労働契約）
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休日・休暇
年間休日110日、週休二日制です。（休日出勤の可能性あり）GW及び夏季休暇、冬季休暇は会社カレンダーによる。
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育児・介護支援
就業規則にて育児・介護休業等の規定があります。
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健康診断
毎年社員全員の健康診断を行っています。（費用全額会社負担）
INTERVIEW社員インタビュー
よくある質問
